). Werden Sie Teil eines international tätigen Unternehmens mit weltweit 20 Standorten und rund 3.000 Spezialisten. Das machen Sie bei uns Als Sales Support Manager erstellen und überarbeiten
sowie der IT-Support und die Organisation und Durchführung von IT-Strategieprojekten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen Systemadmin
wie: MSSQL Server, IIS, VMware, BMEcat, SharePoint, Systemadministration. Du führst Updates und Installationen durch. Du betreust unsere Kunden und Kollegen im Second-Level-Support zu auftretenden technischen
und der durchzuführenden Tests zuständig Ebenso gehören die Fehlerbehebung, der Support und interne Schulungen zu lhrem Aufgabengebiet Ihr Profil Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben mehrjährige Erfahrung
eigenständigen Facharztpraxen und einem Ambulanten Operationszentrum. Für unser IT- Infrastruktur Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter IT – Support (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur
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oriented way of working International mind-set Flexible worker, willing to support and act in other functions across the organisation Was erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag Equal-Pay-Modell
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von Fachexperten und ein globales Netzwerk gewährleisten weltweit erstklassigen Service und Support. Die Produktion zeichnet sich durch Flexibilität und hohe Effizienz aus, unterstützt von optimierten
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und technischen Support eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleistenErkennen neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Nutzung von Markt- und Kundenkenntnissen, um vorteilhafte Szenarien für das Unternehmen
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Ihre Aufgaben: Sie administrieren Automatisierungssysteme und Datenbanken im Bereich des Entwicklungsprozesses im Prüffeld inklusive Lizenzpflege- und LizenzverwaltungSie leisten Support
bei der Gestaltung von Digitalisierungsprozessen, Abstimmung und Steuerung von Key-Usern aus den verschiedenen Bereichen mit. Der First- und Second-Level-Support und die Bereitschaft zur Teilnahme am IT
für HR-Applikationen, u.a. SAP SuccessFactors Sicherstellen des Second- und Third-Level-Supports, Bearbeitung von Incidents sowie kontinuierliche Optimierung der bestehenden Applikationen Analyse
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